Estimados colegas, nuestra plancha, Fénix, Rescate periodístico, profesional y gremial, la cual hemos dedicado a la memoria del periodista Luis Rojas Durán, editor de la revista La Razón, por ser un fiel ejemplo de lo que significa el Ave Fénix, resurgiendo siempre de sus cenizas.
Nuestra propuesta, hecha con muchos análisis para los trabajadores de la información pretende ser un colegio abierto a sus miembros activos y a los futuros.
Nuestro primer enfoque será hacer un diagnóstico situacional del gremio en Nueva York, para detectar las ventajas y desventajas en las que tenemos que trabajar, usando nuestras propias ideas y dándole valía a todos los renglones propuestos por las administraciones pasadas, de manera que lo que se hizo bien se siga perpetuando con nosotras, como la celebración del 5 de abril: Dia del Periodista en RD; el día 16 de agosto declarado como el Día de la Prensa Hispanoamericana en NYC, y el 2 de julio (2023), celebrar el Día Del Colegio Dominicano de Periodistas en Nueva York, promulgado por la alcaldía de Nueva York.
Nuestras propuestas son:
- Estar siempre dispuestos a defender la libertad de prensa y ser la voz defensora a través de denuncias o pronunciamientos cuando se ameriten, y todo lo que vaya en contra de nuestra organización y comunidad, en la urbe neoyorquina.
- Proveer asistencia, legal, migratoria, fiscal, salud, vivienda, empleos o emprendimiento para nuestros miembros y brindarles asesoramiento personal sobre el uso de las agencias gubernamentales en esta ciudad y en el país.
- Desarrollar actividades que reafirmen la credibilidad del gremio, a través de una agresiva campaña de relaciones públicas institucional
- Gestionar los recursos para la seguridad social de los miembros
- 5. Elaborar el programa de educación continuada: talleres, seminarios, curso, diplomados, entre otras actividades educativas.
- Gestionar la creación de fondos especiales de seguridad para momentos difíciles
- a) Crear un banco de información de los miembros del CDP-NY para someterlas a las agencias gubernamentales y privadas de RD y de NYC, para que les envíen sus propuestas para que a través de sus medios lleguen esa información a sus comunidades.
- b) Sugerir a las empresas, organizaciones y agencias públicas y privadas que tomen en consideración la lista de los miembros del CDP-NY y los servicios profesionales que ofrecen, para estudiar la posibilidad de sean empleados en esas organizaciones, por ser profesionales y que puedan trabajar como relacionadores públicos de esa empresa, artistas, productores etc.
- Crear comisiones para visitar a los compañeros enfermos recluidos en sus hogares, hospitales u otros centros.
- Crear algunos programas de terapia como la musicoterapia, lectura, teatro, etc. Y trabajar en conjunto con otras organizaciones o artistas para lograrlo y ofrecerlo a los centros de la tercera edad, clubes u organizaciones formales.
- Reactivar la revista de expresión para que los miembros tengan un medio donde publicar sus artículos, siempre y cuando respondan con las normas de ética profesional.
- Organizar reuniones virtuales o presenciales una vez al mes, para leer los estatutos del CDP para convertirnos en buenos gremialistas conociendo nuestros deberes y derechos.
- Revisar los acuerdos anteriores entre el CDP-NY y otras organizaciones para considerar mantenerlos vivos.
- Crear “programas de pasantía” en nuestras propias empresas donde los colegiados puedan trabajar voluntariamente como reporteros u otras asignaciones desde sus barrios y ser sus “entrenadores” resaltándoles sus potencialidades para que sean activistas en sus propios vecindarios.
- Reactivar las actividades sociales como viernes sociales, Peña de la prensa ó Micrófono abierto de intercambio con otras entidades.
Algunos ejemplos serian : En verano hacer algunos viajes para conocer el país, un día de campo y disfrute familiar. Fiesta de madres, de padres, cumpleaños mensuales, etc.
- Crear comisiones de trabajo con toda la membresía, donde cada directiva tenga un equipo de colegiados que pueden ayudar a desarrollar esa cartera mejor y que así puedan ser entrenados para luego aspirar a ser directivos, partiendo de que “En la unión está la fuerza”.
- 16. Gestionar el local de las oficinas del CDP-NY donde podamos disponer de teléfono, fax, internet; sala de redacción y edición de videos, salón de conferencias y un estudio para producción de contenido para radio, tv y postcast, disponible para los miembros puedan realizar sus trabajos e incluso la membresía de otros gremios hermanos , como Adompretur, Acroarte, Circulo de Locutores, asociaciones de periodistas especializados de salud, deporte, circulo de reporteros gráficos entre otros. etc.
- 17. Reactivar las redes sociales y sitio Web informativo del CDP-NY.
- Realizar la actividad cumbre, la gala y entrega de premios y reconocimientos a los miembros y personalidades de nuestra comunidad en diferentes renglones.
- Trabajar codo a codo con el CDP nacional en todo lo que sea plausible y solicitar la carnetización y actualización de todos los miembros en esta filial de Nueva York.
- 20. Ser transparentes en nuestra gestión y velar por los deberes y derechos de los
colegiados.
Con el l favor del voto mayoritario de los colegas el viernes 29 de agosto de este 2025, podremos dar el primer paso hacia un relanzamieno jamas visto en seccional alguna, el Colegio ideal Si es posible desde la capital del mundo.
Att
Lissette Montolio, Secretaria General, Niurka Rivera, Subsecretaria, Jenny Gómez, Secretaria de organización, Aracelis Carvajal, tesorea, Jannet Reyes, secretaria de Acta y Correspondencia, Providencia Rossi, 1er vocal encargada de educación y Rita Lopez, secretaria de