La EDI es un proceso objetivo, sistemático y basado en evidencias, que muestra los esfuerzos y resultados de los entes y órganos instituciones públicas por lograr los compromisos adquiridos, en forma efectiva y eficiente
SANTO DOMINGO. Con la presencia de la vicepresidenta de la República, Raquel Peña, los Ministerios de la Presidencia (Minpre), Administración Pública (MAP) y Economía de Planificación y Desarrollo (MEPyD) firmaron un acuerdo de colaboración interinstitucional para la aplicación de la Evaluación Del Desempeño Institucional (EDI).
El convenio tiene por objeto establecer los compromisos específicos que asumirán las instituciones firmantes para la implementación de la Evaluación del Desempeño Institucional en los entes y órganos del Poder Ejecutivo, proceso orientado a mejorar la calidad de los servicios públicos que se ofrecen a la ciudadanía.
Asimismo, fortalecer la transparencia y eficiencia en la gestión institucional e incrementar la vinculación de la actuación de los entes y órganos del sector público con los compromisos del Programa de Gobierno y el Plan Nacional Plurianual del Sector Público 2021-2024.
Durante la firma del acuerdo, Raquel Peña manifestó que, desde el inicio, este Gobierno ha impulsado reformas estructurales en diversos ámbitos, con múltiples acciones para la mejora del gasto público, la transparencia y rendición de cuentas, actuando con firmeza y rectitud en la lucha contra la corrupción y la impunidad.
“También hemos apostado a la reducción de la burocracia para generar mejor clima de inversión y los desarrollos tecnológicos y así poder acercar la administración pública a la gente. Siempre hemos caminado hacia la construcción de un país soberano, solidario e incluyente, moderno, productivo y eficiente, donde reine la confianza, la igualdad de oportunidades y la confraternidad”, expresó la vicepresidenta.
Al ofrecer su discurso, el ministro de la Presidencia, Joel Santos Echavarría, expresó que esta iniciativa es un avance en lo que se refiere al cumplimiento de los objetivos trazados como Gobierno, para transformar las instituciones públicas en organismos más eficientes y comprometidos con el cumplimiento de la institucionalidad.
“Con el lanzamiento del Sistema de Evaluación de Desempeño Institucional, tenemos la posibilidad y el reto de implementar nuevas tecnologías para dar un giro muy positivo al desempeño laboral, a través de la evaluación continua de cada uno de nosotros que somos y debemos ser servidores públicos referentes de un cambio positivo al servicio de nuestro país”, declaró el funcionario.
Indicó que, con este proyecto se reafirma la decisión inquebrantable de transformar las instituciones que conforman el tren gubernamental, en organizaciones cada más eficientes y comprometidas con su misión institucional, al mostrar, de esta manera, en cada una de sus acciones logros concretos que impacten directamente la calidad de vida de la gente.
De su lado, el titular del MAP, Darío Castillo Lugo, señaló que las responsabilidades de esa entidad en el acuerdo son definir las guías, manuales, procedimientos, instructivos, herramientas o cualquier instrumento que estime pertinente para fortalecer y eficientizar el proceso de la Evaluación del Desempeño Institucional; impulsar los procesos de capacitación de los actores intervinientes en el proceso de Evaluación del Desempeño Institucional y proveer la plataforma tecnológica desde la que se dará seguimiento al proceso.
Además de suscribir con el Minpre y MEPyD los Acuerdos de Desempeño Institucional, se busca apoyar, por medio de la Dirección de Evaluación de la Gestión Institucional, el mejoramiento de los procesos de gestión y de los indicadores de desempeño de los entes y órganos evaluados y gestionar el apoyo especializado que se pudiera requerir en los temas de competencias del Ministerio.
En tanto, el ministro de Economía, Planificación y Desarrollo, Pavel Isa Contreras,
dijo que el EDI es una nueva forma de medir el desempeño de nuestras labores, midiendo, no solo lo que se hace, sino por lo que logra; porque al final lo que importa es medir toda la cadena del valor público.
“El compromiso de transformar y eficientizar la administración pública debe ser asumido por todos los involucrados, desde el titular del ministerio, hasta cada uno de los colaboradores», precisó.